労働者派遣法で禁じられている港湾での荷役業務への派遣や二重派遣が処分理由だそうです。
グッドウィルといえば、以前も子会社のコムスンが行政処分を受けた経歴があります。
その際に折口会長は、「私が続けないと、グループが社会的責任を果たすのは難しい」と現職に踏みとどまりました。
しかし、今回またこのような問題を起こすとは、折口会長の存在に問題があると思われても仕方ないのではないでしょうか？
どこか、売上至上主義がもたらした弊害という気がしてなりません。
売上至上主義・・・弊社も人ごとではありません。
営業会社ですから、売上げを上げなくてはいけないのは当然なのですが、違法行為などのモラルを逸脱する行為は決してあってはなりません。
当然のことではありますが、コンプライアンスを徹底しなければならないと再認識した次第でした。
