今年は完全な売り手市場とのことでどの企業も苦戦しているとのこと。
当社も例外ではなく、去年に比べてセミナーに来る学生さんの人数がかなり少ないそうで・・・。
ウチのような創業間もない企業が新卒を採用するのは早すぎるのでは？と、当初は思っていました（おカネもすごくかかるし・・・）。
ただ、中途で入社してくる人間の頭のカタさ（素直さに欠けている）・言い訳の多さには私も閉口していたのも事実です（もちろん全員がそうだというわけではないですが）。
まあ、往々にして上司が自分よりも年下の人間になることも多いため、面白くないというのもあるのでしょう。
でも、若い人間が多いとか仕事がキツイなんてことは面接の時に話しているわけで、年下の人間にあーだこーだと言われたくないのなら実力で上に行くしかないんですよね・・・実力主義なわけですから・・・。
とにかく、新卒だろうが中途採用だろうが、明るく！元気で！素直な！人間が入社して来ることを切に希望しております・・・。
